LOKASI PENEMPATAN BEKERJA
Permodalan Darul Ta'zim Sdn Bhd (PDT)
TUGAS DAN TANGGUNGJAWAB
1. Melaksanakan sesi orientasi kepada kakitangan baru semasa melaporkan diri.
2. Menganalisis keperluan latihan dan pembangunan bagi semua kakitangan.
3. Membangunkan program yang sepadan dengan keperluan latihan dan pembangunan kakitangan.
4. Menyediakan proses pembayaran kursus latihan dan pembangunan kakitangan.
5. Menganalisis keberkesanan latihan dan pembangunan yang telah dijalankan.
6. Menyediakan laporan kehadiran kakitangan secara bulanan melalui rekod kad perakam waktu kakitangan.
7. Menyediakan borang penilaian prestasi kakitangan dan melengkapkan maklumat borang penilaian prestasi di bahagian Jabatan Sumber Manusia.
semasa proses pengesahan jawatan kakitangan dan proses status perkhidmatan kakitangan dilaksanakan.
8. Menyediakan borang penilaian prestasi tahunan kepada semua kakitangan pada setiap tiga (3) bulan sebelum hujung tahun.
9. Membantu dalam menyelaraskan latihan dan pembangunan kakitangan dengan ketua jabatan.
10. Menjalankan kerja penilaian, kaji selidik dan mengenalpasti jurang pengetahuan dan kemahiran seterusnya mengambil langkah-langkah untuk memastikan jurang tersebut dikurangkan dan seterusnya di atasi dengan program-program pembelajaran dan pendedahan pengalaman.
11. Membantu menyediakan prosedur latihan dan pembangunan yang akan dijalankan.
12. Memperbaharui pelaksanaan keperluan latihan dan pembangunan kakitangan.
13. Melaksanakan arahan kerja dari Ketua Jabatan dan Pengarah Eksekutif Pengurusan Sumber dan Hal Ehwal Korporat dari semasa ke semasa.
KELAYAKAN DAN TARAF PENDIDIKAN
1) Ijazah Sarjana Muda Pengurusan Sumber Manusia.
2) Mempunyai pengalaman sekurang-kurangnya dua (2) tahun dalam bidang berkaitan
KEMAHIRAN
1) Pengetahuan menggunakan Microsoft Office 365, sistem sumber manusia seperti flexHR dan seumpamanya.
2) Pengetahuan berkaitan Akta Pekerja 1955 dan mana-mana akta yang berkaitan.
3) Berperwatakan dan berketerampilan menarik.
4) Kemahiran berkomunikasi dalam Bahasa Malaysia dan Bahasa Inggeris secara lisan dan bertulis.
GAJI DAN POTONGAN
1. Purata gaji RM2,000.00 hingga RM2,500.00 sebulan;
2. Potongan KWSP, SOCSO dan EIS.
Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 24 months
Pay: RM2,000.00 - RM2,500.00 per month
Benefits:
- Additional leave
- Free parking
- Health insurance
- Maternity leave
- Opportunities for promotion
- Parental leave
- Professional development
Supplemental Pay:
- Overtime pay
Education:
- Bachelor's (Preferred)
Experience:
- work: 2 years (Preferred)
Expected Start Date: 07/01/2025