Tugas dan tanggungjawab anda adalah seperti yang dibincangkan bersama pihak pengurusan. Sepanjang tempoh anda bertugas ,anda haruslah:
- Membantu dan melaksanakan fungsi HR dalam spektrum yang lengkap.
- Menyediakan surat-surat berkaitan HR seperti surat pelantikan, pembaharuan/perubahan (Memo), tempoh percubaan, amaran, perletakkan jawatan/penamatan perkhidmatan perkerja dan lain-lain yang berkaitan antara pekerja dan syarikat.
- Melaksanakan dalam semua proses pengambilan pekerja baru yang berkualiti.
- Menguruskan semua rekod HR, tarikh dan bertanggungjawab bagi memastikan kesemua fail peribadi dikemas kini dan diurus secara teratur.
- Memastikan semua rekod dan data yang berkaitan dengan pekerja seperti pengesahan, pemindahan dan peletakan jawatan, kenaikan pangkat dan lain-lain direkodkan dan dikemas kini dengan betul.
- Bertanggungjawab dalam melaporkan segala tugasan pekerja.
- Memastikan kemudahan/ operasi pentadbiran disokong secukupnya.
- Bekerja secara proaktif dengan semua peringkat pekerja untuk meningkatkan persekitaran positif.
- Membuat, merangka, melaksana, memantau dan mengkaji dasar-dasar HR, prosedur, checklist, peraturan dan lain-lain.
- Membantu dalam menyelaraskan aliran kerja syarikat.
- Bertanggungjawab ke atas pengambilan pekerja syarikat.
- Menyelia dan mengambil berat terhadap kebajikan dan manfaat syarikat.
- Membantu dalam membangun, melaksana, menyelenggara, dan mengkaji dasar-dasar syarikat, undang-undang & peraturan-peraturan dengan mematuhi semua undang-undang pekerjaan dan peraturan.
- Memberi sokongan bagi proses pengambilan dan pemilihan pekerja.
- Membantu dalam mengenalpasti dan analisis latihan pekerja yang perlu diberi pada hari pertama pekerja tersebut.
- Membantu untuk menjalankan orientasi/ pengenalan untuk pekerja baru.
- Menghasilkan dan mengendalikan dokumentasi seperti laporan harian.
- Mengawal dan menjaga susur atur cuti-cuti pekerja.
- Memberi bimbingan peribadi terhadap pekerja yang mempunyai masalah semasa bekerja.
- Mengharmoni dan sentiasa memberi impak positif dan juga high energy kepada semua pekerja.
- Sentiasa bimbing pekerja berdasarkan peraturan-peraturan yang syarikat dan tentukan.
- Rekod dan membuat laporan kertas kerja kehadiran pekerja dan masa.
- Segala penambahan tugasan dari semasa ke semasa dari pihak syarikat.
Job Types: Full-time, Permanent
Pay: RM2,000.00 - RM3,000.00 per month
Benefits:
- Opportunities for promotion
- Professional development
Ability to commute/relocate:
- Johor Bahru: Reliably commute or planning to relocate before starting work (Preferred)
Application Question(s):
- Apakah integriti sebagai seorang Hr Eksekutif
Education:
- Diploma/Advanced Diploma (Preferred)
Experience:
- Hr: 3 years (Preferred)
Location:
- Johor Bahru (Preferred)
Work Location: In person
Laporkan kerja
